Doit-on offrir un cadeau à son patron pour Noël?

Hum…une question un peu délicate. Par définition, un patron, c’est avant tout celui qui vous embauche et paie votre salaire, en échange de ce qu’il attend de vous sur le plan professionnel. Sauf exception (par exemple, dans une entreprise familiale), il ne s’agit pas d’un parent ou d’un ami, même si son attitude à votre égard peut vous sembler paternaliste par moments.

On disait autrefois que Noël constituait la seule occasion de l’année où un employé pouvait donner un cadeau à son supérieur hiérarchique. Les secrétaires diplomates offraient un cadeau « de couple » à leur patron, si celui-ci était marié. En général, on lui achetait soit un livre d’art, ou un article pratique et élégant pour son bureau, ou encore un article pour le golf ou autre sport dont il est amateur – et seulement si l’on travaillait pour ce patron depuis fort longtemps.

Un cadeau collectif

Aujourd’hui, dans les entreprises où les patrons sont appréciés de leur personnel, ceux-ci reçoivent à Noël un cadeau collectif. À plusieurs, il est plus facile d’acheter un cadeau de qualité qui corresponde vraiment aux préférences de celui à qui on veut dire « merci ».

Attention aux faux cadeaux

En revanche, offrir un cadeau cher à son patron dans le but de l’impressionner, ou encore pour obtenir cette promotion qui vous fait envie depuis si longtemps constitue ce qu’on appelle « les faux cadeaux ». Non seulement, bien des patrons ne sont pas dupes de ce petit manège (et cette découverte pourra jouer défavorablement sur l’opinion qu’il gardera de vous), mais vous risquez fort que le geste soit remarqué par vos collègues et soit plutôt très mal vu. L’ambiance au bureau pourrait même s’en ressentir.

Qu’importe à qui on le destine, un vrai cadeau doit toujours correspondre à un élan sincère du cœur.

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